近日，科技新城管委会举行了一场高层次人才座谈会，详细了解引进人才及相关项目的推进情况和项目推进中存在的问题，高层次人才也为科技新城项目推进和新城规划建言献策。

“科技新城的‘英溪人才计划’很有吸引力。”德清尚唯机电科技有限公司执行董事李跃坦言，正是被科技新城的人才计划吸引，他与海归博士联手创办的公司才会落户这儿。去年，这个创新团队又以“高性能五轴国产化焊接机器人”项目获评“南太湖精英计划” A类。今年是尚唯机电在德清发展的第二年，销售业绩呈现出井喷式增长。

实际上，当天与会的高层次代表都带着科技含量高、成长性好的项目入驻科技新城。目前，科技新城“英溪人才计划”已引进43个高层次人才团队，已引进和培育国家“千人计划”人才两名，“省千”人才四名，已有26个团队入选“南太湖精英计划”。

针对高层次人才分析的项目推进中存在的困难和问题，科技新城相关负责人当场表示，会全力配合协助解决问题，并进一步优化服务，为高层次人才在德清创业提供最优环境，同时会认真梳理和吸纳大家对新城发展的意见建议。