“吃请应酬少多了”“纪律严了，规矩多了”“干部下访变勤了”……有感于党的群众路线教育实践活动带来的党风、政风、社会风气变化，基层干部群众用真诚的话语为活动成效“点赞”。

历时一年多的教育实践活动于去年10月基本结束，但改作风的热度没有降温，整改措施更没有束之高阁。如今，作风建设已成为全县党员干部心中一面明亮的“正衣镜”。

“要不是文荣指点，变化没有这么大！现在我办起了农家乐，里面还有鱼塘，游客很多。”雷甸镇解放村村民戴红根笑着说道。戴红根口中的文荣，是县机关“返乡走亲”干部姚文荣。

解放村一直以来集体经济比较薄弱。姚文荣来到农庄，岸地150亩、水塘300亩，这样的规模年收入只有二百多万元！他对农庄进行指导整改，从道路的可进入性、指示标牌的设置，到停车场的改造、环境卫生的整治等。现在客人越来越多。看着这样的变化，姚文荣心里很高兴。因为带着感情进村，他觉得有做不完的事。

像姚文荣一样，无论是县级机关干部层面开展的“返乡走亲”活动，还是在县级领导层面开展的“联村走亲”、乡镇干部层面开展的“驻村连心”，都已经成为我县服务群众的常态。

姚文荣感受颇深：“返乡走亲这种活动形式，让我感受到了实实在在的压力，必须拿出更高昂的精神斗志，才能帮助农庄实现跨越发展。”

全县四千多名干部奔赴151个行政村、近十万农户的家里。每名干部还确定一个村或社区，访民情、集民意、解难题、办实事。他们喜看大变化，寻找薄弱点，了解百姓对发展的建议和愿景，并把惠民利民政策传递给百姓。

活动结束绝不是作风建设收场。为提振党员干部工作作风，去除“四风”之弊，我县引入多方力量，委托浙江大学对以常委会为重点的教育实践活动进行专项评估，教育和卫生系统主要针对师德行风和医德医风满意度情况进行调查评估。

建立第三方评估平台的办法，正是教育实践活动各项整改工作不断深化的缩影。

去年11月以来，县委6个督查组，对74个单位开展督查，深入村、社区46个，对督查中发现的整改落实避重就轻、个人整改清单表述模糊、整改进度参差不齐等问题，及时向单位主要负责同志反馈，责令限期整改。

在雷甸镇试点实施了群众评价机制，邀请17名乡村居民、企业家、老干部代表等组成“群众监督团”，现场查看整改项目推进情况，进行现场打分评价，综合给出意见建议。

抓铁有痕的力度不减，正风肃纪的高压不降。从县纪委、有关乡镇抽调的15名纪检干部，组成5个督查小组，对酒店、学校门口、各乡镇部门及其基层站所等场所开展明查暗访，去年11月以来，共发现违反机关效能问题4个，问责问效4人次，公款大吃大喝、公车私用问题没有发现。

反“四风”的时代洪流，是涤荡更是唤醒，是除弊更是拯救。站在新起点上，我们要拿出愚公移山的精神，在抓常、抓细、抓长上下工夫，重点实施“六大行动计划”，扎实推进整改落实各项工作，将教育实践活动成果固化下来，使之规范化常态化制度化，清正风气才会成为社会新常态。