打卡签到，被众多上班族吐槽为职场“最令人痛恨的发明”，打卡机也因此成了“冷酷无情”的执法者，一旦有了迟到早退记录就会成为月底扣钱的证据，想必不少员工都想跟老板商量——“咱能不能不打卡？”

每天上演打卡“谍战”

“进大门的时候用指纹打卡机，到了行政楼还有机械打卡机，两重关卡。”小杨今年26岁，在开发区一家福利企业上班，是一名会计。平日里，工作虽然不算忙碌，但每天的上下班依旧让她“心力憔悴”，因为有段时间进进出出要打两次卡，出门还要出示出门证，如此严格的门禁制度让小杨和她的同事们总忍不住吐槽——“这难道是一家军事化管理的企业，进去容易出来难？”

小杨告诉记者，她刚进企业那会儿，只有大门口的指纹打卡机，每天8点钟之前打卡，这倒也正常。突然有一天，老总心血来潮，在行政楼又设置了一个机械打卡机，意思是进一步管理行政人员。这机械打卡机就设在行政楼的楼梯口，还有一个摄像头专门监控。

“早上8点上班，公司有规定，迟到1分钟到3分钟就扣10块钱。”对于精确到“秒”的打卡机，一开始，小杨小心谨慎，每次都会在8点以前完成打卡。但来企业也有一两年的时间，小杨也从新人变成了老人，偶尔也会冒险让同事帮忙打卡。“老总肯定不会无聊到看监控抓打卡，我们打得也是个心理战。”

既然打卡制度这么严密，为什么就不能早几分钟到公司呢？

小杨有着很多跟其他上班族同样的无奈。家住在乾元，每天坐201公交车差不多30分钟，就在开发区路口下车步行8分钟到公司大门，再走3分钟到行政楼，其间花费的时间在40分钟左右，再加上等公交的时间，这就意味着每天要提早近1个小时出门。小杨表示，她已经尽力了，好在没有发生迟到扣钱的经历。

规范管理和人性化管理

近期，记者对一些在企事业单位的上班族进行调查，发现不少单位的打卡方式确实严格。

打卡机、针孔打卡和电子打卡是典型的认卡不认人，代打卡几乎成为了公司员工的潜规则。为了杜绝这种现象发生，很多老板就采用了指纹打卡，就是让你不能代打，于是指纹打卡机也在各企事业单位火了起来。

打卡，意味着迟到一分钟都不行。一名做人力资源的专员告诉记者，每到月底统计，几乎都会有满满一页的迟到记录，但很多员工对迟到扣钱表示不满。

也有不少员工提出质疑：“难道迟到一分钟，工作效率就会大打折扣了？弹性的工作制度才会有更高的效率。”

“确实有不少员工提出过弹性工作制，希望可以灵活、自主地选择工作的具体时间安排，但我否决了。”姚小姐是钟管一家进出口企业的负责人，这两年企业刚刚起步，招进的业务员也都是年轻人，对于上班打卡一事，确实有不少员工吐槽。但姚小姐表示这是一种有效的人事管理手段。“公司在起步阶段，实行的确实是弹性工作机制，但现在人员增多，肯定要规范管理，再说早上8点钟上班，进门之前打个卡，2秒钟的事情。”

同样在进出口公司上班，作为业务员的沈先生就有不同的看法。打卡签到让人痛恨，和企业实行的“迟到扣钱”方式有关，虽然简单但是粗暴。沈先生说，按时上下班对上班族来说是最基本的事情，但“堵车”、“意外”等偶发性事件引起的迟到、早退应该情有可原。或许实行打卡制度的公司应该设置适当的迟到豁免权，比如一个月允许３次一定时间内的迟到，减少员工的抵触心理。