10月25日，由德清县人力资源和社会保障局举办2014年秋季人力资源交流大会在县人力资源市场举行，本次招聘会进场企业139家，推出岗位3021个。记者从会场了解到，大部分岗位对年龄和学历的要求较为宽泛，因此吸引了一批40、50人员。

40、50人员居多

“年龄：20~50；学历：初中。”在当天的招聘会上，浙江德清浙北线缆有限公司所招聘的普工和质检写着这样的要求。“四五十岁的人工作经验丰富，我们需要，20岁的年轻人我们可以当人才储备，一样需要。”招聘人员沈旭红解释道。

无独有偶，浙江采丰木业有限公司招聘人员告诉记者，招年纪稍大人员是看中他们的经验，学历并不是很重要，而招年轻人是因为他们上手快，可以培养成技工。

企业这样的招聘要求，吸引了一批40、50人员。47岁的贾师傅一大早从乾元赶来，“我们这个年纪要养家的，肯定想找份工资相对高一点的工作，看报纸这次有很多适合我们这个年纪的工作，所以来看看。”

45岁的蔡亚萍上周刚办理了失业手续，“我这个年纪总不能在家待着不上班，今天这么好的机会一定要来试试看的。”蔡大姐希望找一份既可以顾家，又不让自己成为闲人的工作。

新增用工需求减少

新增用工需求有所减少，就业形势继续保持稳定是此次招聘会的一大特点。从招聘会的招工单位数、提供岗位数和进场求职人数情况看，与去年同期相比，招工企业数增加4家，增幅为3.2%，但招工岗位数减少819个，减幅达到约22%，呈现出招工企业数增加，而招工岗位数和进场求职人数减少的趋势。

“受总体经济形势影响，经济发展增速有所减缓，导致企业新增用工需求减少。”县人力社保局工作人员分析，此外，企业相比以前更加注重用工管理，随着人力资源管理水平的提升，许多企业在职工待遇、福利和用工环境方面明显改善，员工队伍的流动性降低、稳定性提高，所以招工需求均明显减少。

第三产业用工需求有所增加

此次招聘会上，139家企业中第三产业企业18家，与去年相比增加10家，增幅125%，提供岗位512个，与去年相比增加321个，增幅168%。

分析原因主要是我县旅游行业快速发展，涌现出了一大批农家乐、洋家乐。这类企业、个体工商户急需服务岗位人员，因此三产人员需求增加。