“丰年村水生植物种植工作才完成一半，黄牌警告；勇兴村主要道路保洁到位，亮蓝牌……”新市镇最新一期“亮牌榜”日前公布。所有推进速度缓慢的村两委班子及村干部，都收到了由镇履职全镇“两美”建设百日整治提升专项行动督查组发放的蓝、白、黄、红四色预警通知书。

韶村村书记杨坤泉这次终于松了一口气。在这期亮牌榜中，该村在道路保洁、小庙小庵整治、水生植物种植三项重点工作上，原先的“黄牌”终于变成了“蓝牌”或“白牌”。

杨坤泉坦言：周周“亮牌”，我们村干部“鸭梨山大”啊。因为谁先进谁落后“张榜公布”不说，而且“吃牌”后还要面临“处罚”——对完成任务排名末三位的村干部及镇联村干部要被约谈。搁谁面子上都挂不住啊。

得黄牌有压力，拿到蓝牌也不敢懈怠。勇兴村在主要道路保洁工作上一直都是拿蓝牌。“如果放松警惕，下次得了黄牌，那就更丢面子了。”该村村干部如是说。为了保住蓝牌，勇兴村丝毫不敢怠慢，道路保洁工作指定2名保洁员负责，并随时进行抽查。

自9月份以来，新市镇全面开展“两美”建设百日整治提升专项行动，每周对全镇24个行政村、4个社区、1个居委会的河面漂浮物打捞、主要道路保洁等九项工作进行亮牌考核。一旦发现问题，督查组便会根据问题亮牌。对排名末三位的村（社区）给予黄牌警告，连续两次黄牌直接升级为红牌。

随着亮牌制度的全面落实，新市镇各村（社区）在各项重点工作上形成了你追我赶的良好态势。“亮牌考核制度实际上也是一种鞭策和激励机制，帮助干部多认清自己，多发现自身的问题，多为群众解决实际困难和问题。”栎林村书记章锦春说。

短 评

千斤重担大家挑

如果说，“亮牌问责”已成为我县推动工作的一大抓手，那么，新市镇采取的捆绑式考核，无疑又是一种值得提倡的考核办法，而且捆绑“权重”还应再加大。

我们看到，新市镇对村（社区）重点工作考核中，不仅每周“亮牌”，而且还采取“连坐制度”，即对联村的镇干部“捆绑问责”， “剥夺”了部分联村干部以往高高在上，一遇问题就“撇清”责任的“豁免权”，使之真正成为与所联系村生死与共的一个整体。

千斤重担大家挑，人人肩上有任务。当前，各项工作都进入了攻坚阶段。这就要求我们不仅要从我做起，攻坚克难，奋勇争先；更要齐心协力，形成合力，共同推进。