在我们的印象中，美国的年轻人应该更具冒险精神，更愿意去创业型公司或接受挑战性的工作。但事实真的如此吗？

一份来自美国国内的调查显示，美国的年轻人并没有人们想象的那么渴望颠覆和挑战。美国80后和90后年轻群体在面对“你最希望为哪些公司效力？”这个问题时，他们的选择几乎全部是知名的大公司。

谷歌以超过40%的占比位列第一名。这家成立于1998年的互联网巨头，目前市值接近4000亿美元。当然，也许年轻人选择公司是因为文化和理想，但不可否认的是，谷歌确实提供了更优越和安稳的工作；

苹果和Facebook位列二三位并不令人意外，毕竟他们是当下美国风头正劲的科技企业。只是对这两家公司有工作意向的年轻人，加起来依然没有谷歌多——也许是媒体常常报道的谷歌免费点心福利，造成了这样的差距，谁知道呢？

令人意外的是，微软依然排名第四位。在众多科技公司中，微软似乎已经成为“迟缓”的代言人——但显然，年轻人对加入微软依然抱有相当的热情；

前八名里面居然有六家都是纯粹的互联网公司——而剩下的两家，你也不能说他们和互联网没有关系——实际上他们已经在互联网里面了。

也许你已经发现了，排名前列的公司都在科技圈。没有银行，没有石油公司和运营商，也没有公务员。

如果你以此判断美国年轻人更具活跃力，似乎也是有道理的。但我们需要注意到，前八名里面，除了linkedIn规模尚算不了“巨头”，其他都是稳定且待遇优越的大公司。美国年轻人在择业时，同样将公司规模和影响力放在了重要位置上。

也许你会有不同意见，或者你想问，前八名之外呢，难道就没有小公司吗？

好吧，第九名是高盛，金融企业终于出现了；第十名是IBM；第十一名是英特尔，第十二名是思科……